干部職工“齊充電” 業務能力大提升
時間:2020-06-12點擊量:538 單位:化工分公司 作者:杜鵬飛 文章字符數: 1395 分享到:

“鵬飛,我們有員工不是支部書記,但對今晚的培訓主題很感興趣,可以參加嗎?”

“聽說質量管理專業邀請了佳成明威咨詢公司的老師,快幫我報名參加這次培訓,不能錯過這么好的學習機會?!?img src="/kind/php/../attached/image/20200612/圖2-1000_20200612100951_77563.jpg" alt="" />

按照化工分公司黨委的統一安排部署,6月11日,綜合、工藝、技術、安全、質量、設備等六大專業負責人組織業務口相關人員在科研樓和質檢樓同時開展培訓。炎熱的氣溫無法阻擋大家的學習熱情,一到五層的辦公樓里洋溢著知識的氣息,回蕩著思辨的聲音。

本次綜合專業的培訓主題是“發展黨員的程序和注意事項”,培訓范圍原本劃定的是公司4個黨總支、35個基層黨支部書記及全體黨群干事,可實際情況卻是大量的一線黨員因對此項工作十分感興趣而前來聽課。授課人根據《陜西省發展黨員工作規程(試行)》內容,結合自身多年來的黨務工作經驗,詳細講解了申請入黨、吸收入黨積極分子、推薦發展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正5個階段,同時,針對各流程環節要點及注意事項進行了重點闡釋。乙炔分廠黨總支書記蔡苗表示:“不到1個小時的培訓以小見大,以事明理,臺上講得有味,臺下聽得有趣,這個課堂很‘接地氣’?!?/span>

在科研樓三樓會議室,研討交流的聲音此起彼伏。原來是工藝專業正在開展化工分公司全廠失電調度指揮流程培訓,培訓內容主要涉及熱電分公司供電方式,化工分公司高壓、低壓配電系統流程以及各變電站應急處置流程。課堂上,授課人員靈活地將授課方式由“一人講”變為“大家講”,改變專業口自始至終由領導、專家講課的模式,打破職務、崗位、資歷、學歷等限制,變“注入式”為“互動式”,增強了授課人與聽課人之間的交流,讓大家在輕松的氛圍中交流自己的思想見解和體會。

此次培訓,安全專業以“作業必須要做JSA”為主題,通過網絡學習,聽國內知名專家講授JSA的定義、作用和適用范圍,JSA的工作流程及要求,以及JSA練習。這種培訓方式徹底突破了一直以來由公司內部人員開展培訓的模式,一方面,能夠汲取權威專家的工作經驗,直觀感受“原汁原味”的管理思路和技巧;另一方面,在解決公司安全從業人員存在疑惑的同時,使大家對JSA有了全新、深入的認識,從而最終將JSA更好地運用于日常工作之中。

總工辦作為公司的“技術智囊團”,特組織技術序列人員開展了技術知識應用培訓。主講人以《過程報警合理化實施導則》為主線,深入講解了報警設置的目的和原理,以及在生產過程中的意義。培訓過程中,講解、提問、討論等環節面面俱到,各專業主任工程師從自身角度出發,細致分析了報警設置的原理和所起到的作用,以及各環節仍需完善的地方,不僅讓學員們開闊了視野,增長了見識,還極其富有實踐價值。

據悉,化工分公司黨委已將每周四確定為公司的“固定培訓日”,要求各專業每次培訓時間不得少于90分鐘;培訓期間,除值班人員外,所有技術員及以上人員不得缺席,如有特殊情況須經理審批;每次的培訓內容要廣泛征集意見,務求實用,認真準備,分管經理要嚴格把關;培訓期間,所有學員要嚴格遵守紀律,認真學習,杜絕出現玩手機、打電話、交頭接耳等現象;各專業每月30日前將培訓簽到表、PPT等培訓資料上報綜合管理科;綜合管理科隨時對培訓情況進行檢查,對執行不到位的牽頭科室進行通報考核,以確?!罢n堂”教學效果,推動人才培養質量躍上新的臺階。

編輯:李建軍


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