奮進是我們最美的姿態
時間:2020-01-24點擊量:2144 單位:熱電分公司 作者:楊宇 文章字符數: 1775 分享到:

節序流轉,足音鏗鏘?;厥?019年,是偉大祖國壯麗跋涉、砥礪前行的一年,也是北元人開拓進取、實干興企的一年。在2019年獨一無二的歷史坐標里,熱電人凝心聚力、務實篤行,全年實現了“三零”目標、發電量突破36億度的好成績,為北元高質量發展注入了“熱電能量”。

這一年,我們以精細化管理繪制安全生產藍圖。

今年以來,公司不斷以精細化管控思路強化現場安全生產工作。在確保機組安全穩定運行的前提下,公司有序開展機組檢修、技術改造、查缺補漏等工作,先后完成了四臺汽輪機及廠區管道設備檢修等工作,為設備上好“安全鎖”。同時推進生產系統專業化管理重點工作,累計梳理、完善各類生產類制度18項,不斷規范隱患和缺陷閉環管理,強化崗位人員“紅線”意識。此外,通過對重大危險源及常見事故的應急演練,大大增強了各專業人員現場協同作戰能力和應對突發事故的處置能力,為實現了全年“三零”目標奠定了基礎。

這一年,我們多舉措激活人才一池春水。

為打造高素質人才梯隊,切實加強員工技能水平,激發廣大員工干事創業的決心,公司統籌規劃,在員工培訓上發力,通過仿真實訓、理論講授、師帶徒、崗位技能比武等舉措,切實增強了員工的技能水平和業務能力,為公司高質量發展注入了強勁動力。在員工晉升渠道方面,通過公開競聘讓14名有能力、有潛力、有活力的員工走向了班長、技術員、工程師等重要崗位。此外,通過組織后備人才儲備考試,為37個不同崗位儲備了后備人才,為公司的長遠發展提供了堅實的人才保障。一枝獨放不是春,百花爭艷才是春,公司將繼續在員工培訓上發力,優化基層員工晉升渠道,全面打造人才梯隊,向著“以一流人才點燃高質量發展引擎”的目標邁進。

這一年,我們使命在肩,初心如磐,以黨建凝聚磅礴力量。

在集團公司黨委的正確領導下,熱電分公司黨委高質量開展了“不忘初心、牢記使命”“講政治、敢擔當、改作風”等主題教育活動,充分發揮黨員先鋒在生產工作中的模范帶頭作用,全力推動廣大黨員干部在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上取得新成效。同時,公司黨委積極組織開展各類活動,先后舉辦了婦女節演講比賽、雷鋒月系列活動、職工足球聯賽等集體活動,進一步提高了員工干部的凝聚力和向心力。黨旗飄揚,聚力前行,隨著黨員隊伍的穩步壯大,公司涌現出一大批黨員先鋒模范,他們發揚能吃苦、能戰斗、能奉獻的精神,在生產崗位上以汗水+實干凝聚“紅色能量”,綻放出勞動者的光輝。

這一年,我們聚焦“青山綠水”和藍天白云。

走進熱電分公司,干凈整潔的主干道上點綴著“明鏡臺”“正氣書”“黨旗飄揚”等幾個醒目的廉政鐵藝作品,湛藍的天空下有綠草茵茵、更有百花爭艷,令人心曠神怡。近年來,公司在建設“花園式綠色工廠”的基礎上持續改善廠區環境、加大環保設施改造力度、積極推進環保治理項目實施,先后完成了№3爐脫硝催化劑更換工作及灰庫、筒倉除塵系統、煤場封閉煤棚改造項目;完成了鍋爐定排、生活污水回用技改,生產廢水回收、母液水回用技改等項目,基本實現了生產廢水零排放。青山綠水就是金山銀山!熱電人將在“兩山論”的指引下,繼續以智慧和汗水給頭頂這片天空再添“北元藍”。

這一年,我們著力提升員工獲得感、幸福感。

一直以來,公司始終堅持集團公司“共建、共贏、共享”發展理念,不忘初心,心系員工,不斷解決員工在工作中遇到的困難,著力提升員工幸福指數,讓員工共享公司發展成果。在員工薪酬問題上,公司進一步完善了員工薪酬體系,使得員工的整體收入明顯提升,廣大員工反響熱烈,工作熱情高漲??紤]到生產一線員工工作壓力大、倒班勞累等因素,公司在各專業休息室配備了咖啡機及音響設備,供員工在休息之余放松心情,減輕工作壓力。此外,為落實員工關懷體系,公司積極開展“扶貧幫困”“節假日送溫暖”“一線員工及外地家屬慰問”等活動,全力推進送溫暖活動進一線、進班組、進家庭,為員工撐起了一個溫馨、溫暖的“熱電之家”。

鞍馬猶未歇,戰鼓又催征。2020年,是集團公司高質量發展的攻堅之年,是上市的關鍵之年。熱電人將繼續在挑戰中創新、在實干中收獲,為集團公司實現跨越式發展再添新功。夢想升騰,熱電日新,奮進,將是我們最美的姿態。

編輯:馬薇


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