實踐出真知,方法見真章
時間:2019-12-26點擊量:3977 單位:企業管理部 作者:樊艷 文章字符數: 1912 分享到:

余秋雨先生有言,只有走在路上,才能擺脫局限,擺脫執著,讓所有選擇、探尋、猜測、想象都生機勃勃。時光飛逝,轉眼加入到北元企業管理部人力資源科工作已經五個多月了,時間雖然不長,但所見所聞所感收獲頗多,最大的體會是,優秀的人力資源工作者是時光打磨出來的,需要長期摸索和實踐,只有腳踏實地走好每一步路,所有的付出才會在未來的某個時刻熠熠生輝。雖然如此,講求方法也是至關重要的?;仡欉@段時間以來的工作,我將之歸納為四個方面:實踐、細節、條理及知識更新。

一、“四動”準則,長期實踐

所謂“四動”,即要勤于動手、動口、動腦,更要勤于動筆。什么是動手?即眼過千遍不如手過一遍,只有“動了手”才能深刻地貫徹理論從實踐中來到實踐中去的路線,才能真正把工作中的規范流程內化于心,外化于形,把“理論”打造成屬于自己的一套獨特的工作模式;什么是動口?就是要敢于開口,善于請教。新人遇到問題是在所難免的,遇到了怎么辦?最好的方法之一就是請教。作為新員工,不管遇事還是平時,都要多向老員工請教,要擅于發現自己工作中的薄弱環節,學習同事們的處理方式,要善問勤學,把他人的經驗化為自己的經驗;動腦則是對工作有自己的想法,不人云亦云,不盲從不輕信。每一項工作開展前都要做到心中有計劃、腦中有思路,這樣的好處就是能夠提高工作效率、培養獨立性,時間一長還能練就創造性解決問題的本領。至于動筆,在我看來不僅是鍛煉文字功夫,還在于將實踐所得完整歸納,從而變成自己的東西。

以上“四動”準則是結合自身實際作出的總結,這也算是實踐出真知,真知歸于實踐。作為新人,漫漫職場路還只是開始,唯有不斷實踐,才能一步步接近真理。

二、細心慎重,拔高水準

俗話說“大禮不辭小讓,細節決定成敗?!币虼艘浴靶∈隆睘槁淠_點,在細節上磨煉,先將每一個細微的小事做到盡善盡美,這樣才有做大事的基礎和可能。在最近的某項工作中,由于我的粗心大意,導致數據缺失,影響了正常工作程序。仔細想來,如果能夠再細致一些,再仔細一些,少出錯,甚至不出錯,是不是就能讓自己的工作水平再提升一個檔次了呢?縱觀全局,公司運營仿佛齒輪,一處錯處處錯,如果個人工作不細心,必然會影響整體工作,實在是不值當。

經歷過幾次因為不細致影響了工作進度和質量之后,我給自己定下一條原則,“凡事過三遍”,“事前,事中,事后”,對每項工作的各個環節把好關,在此基礎上提高效率,看似“復雜”了的工作,卻能夠做到“一勞永逸”。

三、做好計劃,井井有條

凡事預則立,不預則廢。作為新人一般都有“眉毛胡子一把抓”的問題,做事順手而為,這樣的工作效率低且混亂,即便能完成工作,質量也尚有欠缺。不論是做什么工作,心中有數最為重要。只有理清思路,才能在面對每一項工作時不至于手忙腳亂。分得清輕重緩急,拿得住大小始末,工作才能井井有條,事倍功半。

入職這段時間以來,我的工作內容主要是學習和嘗試基礎性的人事工作。每次接到新的任務的開始都是無從下手,過程中又不免出現或多或少的問題。反思這些問題,經驗不足是一部分原因,但根本原因卻是自己計劃不周、準備不充裕。因此條理真的很重要,工作前有清晰地構思和計劃,工作中就有了明確的目標和具體的步驟,就能減少盲目性,使工作有條不紊地進行,提高工作效率和質量。

四、保持學習,“充電更新”

人力資源工作是一項復雜的工作,要想成為一名合格的人力資源工作者,前期的積累必不可少,只有具備全面且深厚的專業知識,才能在實踐的時候高瞻遠矚,運籌帷幄。這就要求我必須保持不斷學習的狀態,利用一切時間給自己“充電”。理論不單單來源于書本,也來源于實踐,除了每天通過書本學習專業知識,還應以老員工為榜樣,珍惜每一個學習機會,虛心請教,活學活用,更好地將所學融入到工作中去。具體工作上來說,閱讀、理解、消化部門各項制度的管理辦法和熟悉各項業務流程亦是首當其沖的,更好更快地勝任崗位本職工作。在充分沉淀、積累的過程中,逐步把自己打造成一個既有頭腦,又肯做事的聰明阿甘。

北元崛起荒原創大業,靠的是16年來北元人兢兢業業、堅持不懈的努力和付出。而今,北元面臨著高質量發展期,更需要我們時刻保持高昂的學習熱情,提升自己的業務水平和理論素養,以適應公司發展需求。希望自己能夠以這幾個月來的學習為起點,在未來的工作和生活中能夠敢于負責、勇于創新,以飽滿的熱情迎接新工作,用實際行動為公司高質量發展貢獻力量,成為一名合格的“北元人”,實現自身在職業生涯中的價值。

編輯:李建軍


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2019-12-26
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